Vous êtes ici

Possibilités d’emploi

Vous ne voulez pas seulement un emploi, vous voulez une carrière intéressante qui vous permet de faire une différence positive dans la vie des jeunes canadiens et canadiennes.

Est-ce une description exacte de votre objectif professionnel? Si la réponse est oui, nous voulons vous connaître! À titre d’organisme principal des jeunes, les 4-H du Canada offrent la chance à des personnes passionnées, enthousiastes et dévouées d’aider les jeunes d’aujourd’hui à renforcer leur autonomie et à s’investir dans le mouvement. 

Si vous souhaitez vous joindre à notre équipe, veuillez consulter nos offres d’emploi :

Description:

Type de poste : Permanent, temps plein

Lieu : Télétravail n’importe où au Canada ou basé à Ottawa

Objet : Le directeur ou la directrice de la gestion des risques et de l’agrément est responsable de la tenue et de la mise à jour d’un cadre de pratiques sain afin que le mouvement des 4-H du Canada continue à réaliser sa mission et à offrir une programmation de classe mondiale sécuritaire, amusante et inclusive. En tant que membre de l’équipe de la haute direction, le titulaire du poste améliore les renseignements opérationnels en conseillant la présidente-directrice générale (PDG) sur les dossiers de risque et les incidents urgents, et travaille en collaboration avec tous les principaux intervenants, les soutient, les motive et établit avec eux une culture afin d’aller au-delà des normes établies.

Responsabilités :

  • S’assurer que les 4-H ont un cadre de gestion des risques rigoureux en place dans le but d’assurer la sécurité des jeunes et des animateurs. Cela comprend :
    • Gérer les programmes nationaux de formation en matière de sécurité et de protection des jeunes.
    • Gérer et soutenir les utilisateurs du système national de signalement des incidents et de planification des activités.
    • Surveiller les demandes liées à la santé et à la sécurité et y répondre et soutenir les organisations provinciales.
    • Maintenir une relation avec les courtiers et les agences d’assurances et superviser les obligations et les réclamations liées aux assurances.
    • Gérer le programme d’accréditation national et collaborer avec les partenaires provinciaux pour les soutenir afin qu’ils atteignent toujours les normes nationales.
  • Animer le Groupe de travail sur les normes nationales et la sécurité des jeunes de concert avec bon nombre d’intervenants et travailler en utilisant une approche mettant un accent significatif sur la consultation et la collaboration.
  • Superviser le programme national d’accréditation et aider les organisations provinciales des 4-H à obtenir et à conserver leur statut d’accréditation.
  • Examiner les pratiques exemplaires de l’industrie et analyser les données sur les incidents afin de cerner les expositions potentielles et les tendances réelles.
  • Fournir un leadership et un soutien constants aux membres provinciaux, à la haute direction et aux intervenants afin de s’assurer qu’une gestion saine des incidents, des communications efficaces et des interventions prudentes sont mises en place.
  • Travailler avec la haute direction et l’équipe des programmes pour répondre aux besoins en matière de formation dans le cadre de différents événements et programmes nationaux afin d’accroître la capacité et d’assurer la cohérence des pratiques d’excellence des jeunes dans l’ensemble du mouvement des 4-H.
  • Accomplir d’autres tâches à l’occasion, comme déterminé par la PDG.

Expérience et études requises :

  • Baccalauréat d’une université reconnue, préférablement en éducation, en protection de la jeunesse, en gestion des risques ou dans un domaine connexe.
  • De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de haute direction dans le cadre duquel le candidat ou la candidate a réalisé des évaluations des risques et élaboré des stratégies d’atténuation.
  • Expertise des pratiques exemplaires du secteur de la jeunesse et compréhension du cadre juridique entourant la sécurité des enfants et des jeunes ainsi que des bases de la gestion des risques.
  • Expérience du travail au sein d’organismes sans but lucratif, des conseils d’administration et des équipes de la haute direction.
  • Expérience du travail avec des organisations fondées sur une accréditation ou sur des normes.
  • Connaissances techniques nécessaires pour gérer la base de données des signalements liés à la sécurité des jeunes et expérience avec SharePoint et d’autres outils de collaboration de Microsoft.
  • S’engager à travailler de manière positive et énergique dans un environnement dynamique, collaboratif et interfonctionnel.
  • Aptitude avérée pour le leadership, notamment l’encadrement et la résolution de conflits, et capacité à travailler à la fois de manière stratégique et de manière opérationnelle en collaborant avec les autres.
  • Aptitude avérée à prendre des décisions complexes et à élaborer des plans et des recommandations en utilisant des approches fondées sur des données probantes.
  • Compétences privilégiées
  • Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en établissement de relations.
  • Personne autonome ayant démontré qu’elle est capable de travailler en équipe.
  • Degré élevé d’efficacité, souci du détail et de la précision.
  • Degré élevé de discrétion, de diplomatie et de professionnalisme.
  • Solides compétences en matière d’analyse, d’organisation et de gestion du temps.
  • Capacité à répondre aux préoccupations qui relèvent des responsabilités associées au poste en démontrant des compétences en résolution de conflits.
  • Capacité de travailler selon un horaire souple et de voyager.
  • Le bilinguisme est préférable et considéré comme un atout.
  • L’expérience ou la connaissance du programme particulier des 4-H est un atout considérable.

Date limite pour présenter sa candidature : le 11 juillet 2022 à 17 h, HNE

Les candidats intéressés doivent faire parvenir une lettre de présentation et un CV à hr@4-h-canada.ca au plus tard le 11 juillet 2022 à 17 h, HNE. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Date limite pour postuler :
Dimanche, juillet 11, 2021