Le développement positif de la jeunesse est au cœur de tous les programmes 4-H. Le développement positif de la jeunesse est une approche de la compréhension et du travail avec les enfants et les adolescents qui se concentre sur le développement des atouts et la célébration des forces.

Chez 4-H, notre programme de développement positif de la jeunesse est centré sur l'apprentissage par l'action, qui responsabilise les jeunes et leur donne les compétences nécessaires pour contribuer, créer et diriger tout au long de leur vie, ainsi que la confiance, l'indépendance et la résilience qui les accompagneront tout au long de leur carrière universitaire et professionnelle.

Nos programmes de développement positif de la jeunesse de classe mondiale ont un impact mesurable, car nos membres sont soutenus par un leadership de haute qualité, compétent et engagé. En utilisant la formule de développement positif des jeunes de 4-H Canada, nous permettons aux membres de 4-H d'atteindre leurs objectifs en leur fournissant des outils, des occasions et le soutien d'adultes bienveillants afin qu'ils puissent ouvrir la voie à un avenir sain, prospère et durable pour tous.

Notre formule PYD en nid d'abeille est conçue pour créer et responsabiliser les générations futures de leaders responsables, attentifs et contributifs.

Cette formule s'articule autour de trois éléments clés :

  1. Un environnement sûr, amusant et inclusif
  2. Des adultes bienveillants
  3. La devise des 4-H du Canada : " Apprendre à faire en faisant ".

Ces trois éléments clés sont au cœur de la formule de PP de 4-H Canada, qui vise à faire en sorte que tous nos membres se sentent à l'aise et encouragés à participer aux activités, qu'ils se sentent soutenus et valorisés par les adultes impliqués, qu'ils soient encouragés à essayer de nouvelles choses et à appliquer leurs nouvelles compétences dans leur vie de tous les jours.

Autour de nos éléments clés, notre formule PYD s'articule autour de six atouts majeurs :

  1. Valeurs positives
  2. la responsabilité
  3. Maîtrise des compétences
  4. Développement du leadership
  5. Planification et prise de décision
  6. Sens de l'objectif

Ces atouts clés sont ceux que les 4-H s'efforcent d'atteindre dans tous leurs programmes et activités, en donnant à leurs jeunes la confiance et les outils nécessaires pour collaborer, agir et défendre ce en quoi ils croient.

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